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□ 选择具备共同价值观及符合岗位素质要求的员工
□ 与员工共同制定职业发展目标和方向
□ 对员工进行相关的培训,使其能够更快的具备相关岗位业务知识
□ 在公平竞争的原则上,对表现优秀、为公司创造价值的员工提供更好的工作发展机会和回报,对不能达到要求
的员工进行教育、培训、再选择
□ 定期与员工共同评估、总结,寻找不断进步的方法和途径。

公司与员工的关系(双赢)
公司努力提供最适合员工发展的环境,让员工充分发挥潜能,获得更多的工作发展机会、回报以及成就感。
员工能够不断地进步、发展,同时为公司创造更多的业务价值和利润。

员工需要具备的素质
□ 自我启发:清楚自己的目标和方向,并能够结合公司的发展目标和方向自己进行调整,不断努力提高
□ 工作技能:每个岗位的员工都必须明确自己需要具备的技能是什么,并尽最大努力去掌握它们
□ 质量意识:保证自己的任务能够达到质量要求,从而创造价值
□ 效率意识:效率是我们超越竞争对手的重要条件,获得先机,才能获得更好的发展
□ 开拓精神:清楚认识市场竞争的严峻,并时刻以开拓者的精神不断创新、发展

1、招聘对象:销售代表
  招聘人数:3-5
  工作地点:深圳南山
  工资待遇:底薪+提成
  发布时间:2018-5-16有效期限:2018-12-16 

招聘要求:        1、性别不限,年龄在35岁以下,大专以上或同等学历,电脑操作熟练。
       2、有2年以上产品销售工作经验,对制造业供应链有一定的了解,具有良好的沟通谈判能力,高度的
         团队意识和协调能力。
       3、能接受经常出差,对深圳、东莞较熟悉,普通话标准,懂粤语、熟悉五金行业,有不锈钢销售
         经验者,有驾照者犹佳。

联系电话:(755)86055888-828 (行政人事部)  
邮箱:xinrixinjs@126.com

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